施設長による個別管理職研修

今年に入ってから、個別管理職研修を計画しました。主任さん３人は、月に１~２回ずつ、計５回の施設長による個別研修を受けて頂きます。
第１回は、「管理職とは？」と題し、部下や仲間からの報連相に対しどう立ち居ふるまうか？、、、、
傾聴はもちろんですが、傾聴だけでなく、部下や仲間は何を求めているかを察知し、上司を利用しながら自分の存在感を高める、、、

さらには、コーチングなど今ではＷＥＢで自分で勉強できるツールもいっぱいあるので、どん欲にスキルアップを行うこと、、、

介護現場での管理職さんは、常に「正解のない問題」に対応しなくてはいけません。
しかし、「正解は１００個以上ある」という見方で、職員さんに自由度を与え、安心して働ける環境創りをしていただくことを期待しています。

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